Relatório de Igualdade Salarial Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, à Portaria MTE Nº 3.714 ao Decreto nº 11.795/2023, bem como aos compromissos do Grupo Horizonte para a promoção de práticas de inclusão e diversidade, divulgamos o relatório de igualdade salarial das operações do grupo com QLP acima de 100 colaboradores, conforme a referida Lei. É importante saber que a CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) é um sistema que organiza e ¹classifica as profissões existentes no Brasil, tendo sido utilizada como base para elaboração do relatório.
Ela serve para: Identificar e nomear profissões; Descrever, de forma geral e ampla, as atividades que cada profissão realiza; Informar os requisitos, formações acadêmicas e experiências necessárias mais utilizados no mercado de trabalho².
Para que é utilizado: Buscar informações sobre profissões; Auxiliar empresas a classificar cargos e funções (e-Social e Caged); Pesquisas públicas de mercado de trabalho; Políticas públicas de emprego e qualificação profissional. Os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD 13 709/2018. As informações foram agrupadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações). Grandes Grupos: É uma classificação do governo que reúne diferentes tipos de trabalho (cargos/departamentos)
(1) Reconhecimento para fins classificatórios, sem função de regulamentação profissional (2) Não traduz a realidade para todos as cargos.
